Nja poängen är att få ett diplom som säger att arbetsplatsen är jämlikt. hade man faktiskt viljat ha en mer jämlik arbetsplats så hade man understött det med policys och tagit anmälningar när det brister på allvar. Inte gett en konsultfirma några hundra tusen för att sitta i workshops.
Där finns en mer kostnadseffektiv väg att fixa jämlikhet på. För vi ska också understyrka att riktig jämlikhet är faktiskt bara att behandla varandra likadant, det är faktiskt inte så svårt.
Behöver vi ge absurda mängder skattemedel till privata företag för att kunna ha styrdokument för att hantera bögar som vanliga människor? Låter rent av otroligt.
Exakt, då är där problemet, inte hurvida de har ett diplom eller ej.
Det är väl ändå statens uppdrag att bygga ett jämlikt samhälle? Det där kan du säga kring praktiskt taget alla frågor. Hade företagen själva gjort det hade inte behovet funnits liksom.
Vad är absurda mängder? Vad lägger offentligt ägda företag per år på HBTQ-certifiering?
Och helt rätt. Problemet är att privata företag ej själva tar stegen för diskrimineringsfria arbetsplatsen, därav certifieringen. Du verkar ha hakat upp dig på någon form av diplom utan att förstå vad det egentligen innebär.
Poängen med HBTQ-certifieringen är just att göra arbetsplatsen mer jämlik - frånvaro av diskriminerande inslag
Nja poängen är att få ett diplom som säger att arbetsplatsen är jämlikt. hade man faktiskt viljat ha en mer jämlik arbetsplats så hade man understött det med policys och tagit anmälningar när det brister på allvar. Inte gett en konsultfirma några hundra tusen för att sitta i workshops.
Där finns en mer kostnadseffektiv väg att fixa jämlikhet på. För vi ska också understyrka att riktig jämlikhet är faktiskt bara att behandla varandra likadant, det är faktiskt inte så svårt.
Fast certifieringen gäller just att få igång en handlingsplan I syfte att justera policies och dylikt?
Sen är anmälningar en HR-fråga, och HR brukar sällan vilja ta sånt på allvar, even om det inte gäller HBTQ-frågor.
Behöver vi ge absurda mängder skattemedel till privata företag för att kunna ha styrdokument för att hantera bögar som vanliga människor? Låter rent av otroligt.
Exakt, då är där problemet, inte hurvida de har ett diplom eller ej.
Det är väl ändå statens uppdrag att bygga ett jämlikt samhälle? Det där kan du säga kring praktiskt taget alla frågor. Hade företagen själva gjort det hade inte behovet funnits liksom.
Vad är absurda mängder? Vad lägger offentligt ägda företag per år på HBTQ-certifiering?
Och helt rätt. Problemet är att privata företag ej själva tar stegen för diskrimineringsfria arbetsplatsen, därav certifieringen. Du verkar ha hakat upp dig på någon form av diplom utan att förstå vad det egentligen innebär.